Video Aula Direito Previdenciário - Curso completo

Aqui estão 15 videos do programa Saber Direito, onde quem administra a aula é o Cláudio Farág professor do Grupo Fortium.

As video aulas tem como tema o DIreito Previdenciário, assim abordando todos os pontos desta materia.

Aproveitem.




































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Degase: 1.472 vagas autorizadas para 2º e 3º graus

A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão do Rio de Janeiro (Seplag-RJ) autorizou a realização do concurso para o Departamento Geral de Ações Socioeducativas (Degase). Foram liberadas todas as 1.472 vagas solicitadas, sendo 1.156 de nível médio, com remuneração inicial de R$1.980, e 316 de nível superior, com iniciais de R$2.420. Agora, o processo foi encaminhado à Secretaria da Casa Civil para aprovação do governador Sérgio Cabral.

A previsão é de que a posse dos primeiros 500 aprovados (370 de nível médio e 130 de nível superior) aconteça em maio de 2012. De acordo com a Seplag, as demais serão preenchidas nos anos posteriores.

De acordo com o presidente do Sindicato dos Servidores do Departamento Geral de Ações Socioeducativas (Sind-Degase), Marcos Aurélio Rodrigues, em reunião realizada na Assembleia Legislativa do Rio (Alerj), no último dia 25, o secretário de Planejamento do Rio, Sérgio Ruy, garantiu que o edital do concurso será divulgado este mês.

Como já informou o diretor-geral do Degase, Alexandre Azevedo, o edital da seleção, que está sendo elaborado pela Fundação Ceperj, está praticamente pronto e será divulgado logo após a autorização do governador. "Estou precisando deste concurso para entrarmos 2012 com o processo de capacitação através dos cursos. A idéia é que os aprovados estejam prontos no final do primeiro trimestre do ano que vem", disse.

A distribuição das 1.472 vagas por cargos deverá ser divulgada nos próximos dias. Pela distribuição inicial, quando o pedido era para 1.236 vagas, 839 seriam para agentes socioeducativo (790 vagas para homens e 49 para mulheres - pela distribuição original) e 117 para administrativo, ambos de nível médio. É possível que a oferta para estas duas carreiras tenha sido ampliada.

No nível médio/técnico as vagas serão para técnico de Contabilidade, técnico de Enfermagem, técnico em Suporte e Comunicação em TI e técnico em Segurança do Trabalho. Já no nível superior, haverá oportunidades como analista de tecnologia da informação, arquivologista, assistente social, bibliotecário e estatístico.

Fonte : Folha Dirigida
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Governo federal terá 55 mil novos servidores

A ministra do Planejamento, Miriam Belchior, afirmou na última quarta-feira 14, que para o próximo ano está prevista a contratação de 55 mil novos servidores. A afirmação foi dada durante apresentação do Projeto de Lei Orçamentária 2012 na Comissão Mista de Orçamento da Câmara dos Deputados.

“Para o próximo ano temos previstas a criação de 137 mil cargos e 55 mil vagas previstas para contratação (veja quadro abaixo)”, afirmou, destacando que as admissões serão em áreas prioritárias como a ampliação das universidades e escolas técnicas; a reposição dos quadros e de aposentadorias , e ampliação do quadro do INSS. “Esse é um número bastante criterioso o que foi estabelecido no Orçamento do próximo ano”, ressaltou.

De forma mais ampla, a ministra afirmou que Saúde, Educação e o programa Brasil Maior, este com o objetivo de defesa da indústria nacional, também são prioridade. “Foram essas as escolhas que fizemos no orçamento”, apontou.

Quando questionada sobre um possível contingenciamento no Orçamento 2012, como tem ocorrido nos últimos, a ministra disse que ainda é cedo para prever. “Fazer um orçamento não é fácil, é um exercício difícil. Temos que fazer escolhas e nem sempre são as que queremos, em função dos recursos. Se vai ou não ter contingenciamento em 2012, ainda não podemos saber porque. Não sabemos como o orçamento vai sair dessa Casa”, disse.

Um dos pontos mais polêmicos da apresentação da ministra foi sobre o reajuste para o Poder Judiciário e o Ministério Público da União. De acordo com Miriam Belchior, as finanças não permitem um acréscimo de R$7,7 bilhões nas contas públicas. “O governo tem posição e expressou sua posição no orçamento. A avaliação é que este ano não é o caso de dar aumento para o Judiciário. Precisamos criar empregos e ter investimentos e, por isso, não acho que o governo esteja lavando as mãos. Mas estamos dispostos a conversar com os deputados”, finalizou.

Veja quadro de distribuição

Fonte: Folha Dirigida
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Comércio Exterior: oferta de 120 vagas em pauta

O Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC) prepara um concurso para 120 vagas de analista de comércio exterior, carreira que exige o nível superior em qualquer área. Os novos servidores atuarão na área de fiscalização, em Brasília. Segundo o MDIC, a remuneração inicial é de R$10.905,76.

A secretária de Comércio Exterior do ministério, Tatiana Prazeres, disse, em entrevista à Agência Brasil, que o concurso está previsto para o próximo ano, pois há grande necessidade de pessoal. "Precisamos de mais gente para conseguir conduzir, simultaneamente, mais investigações. Enquanto a média mundial é de três pessoas para cada processo, no Brasil ocorre o contrário, cada pessoa tem três processos para cuidar. Estamos convencidos que com número maior de investigadores, faremos investigações em menos tempo", afirmou.

O concurso ainda depende de autorização do Ministério do Planejamento. A contratação de pessoal faz parte do Plano Brasil Maior, lançado em agosto pela presidenta da República, Dilma Rousseff. Os novos servidores, que estão sendo chamados de investigadores, irão atuar no combate à práticas desleais de comércio exterior que procuram evitar o pagamento de medidas de defesa comercial em vigor. O objetivo do MDIC é aumentar, em quatro vezes, de 30 para, no mínimo, 120 os servidores, que serão responsáveis por conduzir os casos de defesa comercial.



Fonte: Folha Dirigida
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Polícia Federal quer 512 vagas até o fim do ano

O diretor de Gestão de Pessoal da Polícia Federal (PF), delegado Maurício Leite Valeixo, informou que o departamento aguarda para as próximas semanas a autorização do Ministério do Planejamento para abrir, ainda em 2011, concurso para 512 vagas de policial federal, sendo 396 para agente e 116 de papiloscopista. "Essa é a expectativa. Se não em setembro, em outubro. Estamos aguardando a autorização para fazermos o concurso ainda este ano."

A declaração vai ao encontro do que teria sido passado pelo ministro da Justiça, José Eduardo Cardozo, a representantes dos delegados federais, em reunião realizada recentemente. Segundo a Federação Nacional dos Delegados de Polícia Federal (Fenadepol), Cardozo ‘assegurou’ a abertura de 500 vagas ainda este ano.

Tudo indica, portanto, que o concurso do departamento tenha sido relacionado como uma das exceções ao adiamento de concursos no Executivo federal, anunciado no início do ano. Em julho, outra seleção considerada essencial, a do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), já havia sido permitida pela presidente Dilma Rousseff, em razão da sua importância para a continuidade do processo de expansão da rede de atendimento da Previdência. A publicação da portaria de autorização está sendo esperada para os próximos dias.

Edital em 45 dias, após autorização do concurso
No caso da PF, a contratação de mais policiais é fundamental para o desenvolvimento dos projetos que envolvem a segurança dos grandes eventos que serão realizados no país - tais como, a Copa do Mundo de 2014 e as Olimpíadas de 2016 -, assim como para o reforço do policiamento nas áreas de fronteira, onde serão lotados os concursados.

O delegado Valeixo ressaltou que a chegada de novos policiais para as regiões de fronteira é importante para que o departamento promova a remoção daqueles que estão nessas áreas, muitas vezes inóspitas, há muitos anos. "Muitos já estão lá há cinco, seis anos. É necessário começar a fazer a movimentação desses servidores, inclusive, para locais onde acontecerão esses grandes eventos", explicou.

Segundo ainda o chefe do Departamento de Gestão de Pessoal, a PF está pronta para lançar o concurso tão logo haja o sinal verde do Planejamento. A previsão é que, publicada a portaria autorizativa, o edital seja divulgado em cerca de 45 dias. "Esse é o nosso cálculo."

Ainda com relação ao cronograma da seleção, o delegado Valeixo informou que o departamento está trabalhando para iniciar a formação dos novos policiais no primeiro semestre de 2012. "Acreditamos que no início do segundo semestre já tenhamos condições de proceder a nomeação", projetou.

PF tem mais vagas programadas para em 2012
E pela programação do departamento, essa não será a única oportunidade nos próximos meses para quem deseja se tornar um policial federal. O objetivo é abrir outras 512 vagas no primeiro semestre do ano que vem, desta vez, para escrivão e delegado, 362 e 150, respectivamente, com a formação sendo realizada no segundo semestre. A abertura dessas vagas também teria sido garantida pelo ministro Cardozo aos representantes dos delegados federais.

A PF também vive a expectativa de obter a permissão do Planejamento para a abertura de 328 vagas para a sua área administrativa, no cargo de agente administrativo. Esse quantitativo, segundo o delegado Valeixo, corresponde às posições ociosas na área de apoio.

Ele destacou a importância da contratação de servidores para a área de apoio do órgão - que ainda conta com proposta de reestruturação em análise no Planejamento, prevendo a criação de 3 mil vagas - para a segurança dos grandes eventos que o país sediará, inclusive pelo fato de liberar policiais que encontram-se em atividades que deveriam ser desenvolvidas por pessoal da carreira administrativa.


Conheça as etapas dos concursos anteriores
Caso os novos concursos para a área policial da PF sigam o modelo utilizado nas últimas seleções abertas pelo departamento, em 2009, para agente e escrivão, os interessados em concorrer às vagas serão submetidos a provas objetivas e discursiva (com as disciplinas variando conforme o cargo), avaliação psicológica, exame médico, exame de aptidão física, prova prática de digitação (apenas escrivão), curso de formação e investigação social.

No concurso de 2009, o exame de aptidão física, uma das fases mais temidas pelos candidatos, em função do alto índice de reprovação, foi composto por testes em barra fixa, de impulsão horizontal, de corrida de 12 minutos e de natação (50 metros), com índices diferentes para homens e mulheres. No caso de agente administrativo, a última vez que a PF realizou concurso para o cargo foi em 2004. Também na hipótese de ser mantida a mesma estrutura, os candidatos serão selecionados exclusivamente por meio de provas objetivas.

Agente policial: veja programa do último concurso

Especialistas na área de concursos recomendam que os que pretendem concorrer a uma vaga de agente da Polícia Federal tome como base de estudo o programa do último concurso, realizado em 2009, e que FOLHA DIRIGIDA publica a seguir:

LÍNGUA PORTUGUESA:
1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da oração e do período. 8 Pontuação. 9 Concordância nominal e verbal. 10 Regência nominal e verbal. 11 Significação das palavras. 12 Redação de correspondências oficiais (conforme Manual da Presidência da República e respectivas atualizações).

NOÇÕES DE INFORMÁTICA:
1 Conceito de Internet e intranet. 2 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/intranet. 2.1 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa. 2.2 Acesso à distância a computadores, transferência de informação e arquivos, aplicativos de áudio, vídeo, multimídia. 2.3 Conceitos de proteção e segurança. 3 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informática: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software. 3.1 Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realização de cópia de segurança (back up). 3.2 Conceitos de organização e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalação de periféricos. 3.3 Noções básicas dos principais aplicativos comerciais e softwares livres para: edição de textos e planilhas, geração de material escrito, visual e sonoro e outros.

ATUALIDADES:
Domínio de tópicos atuais e relevantes de diversas áreas, tais como política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, ecologia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável e segurança pública, suas inter-relações e suas vinculações históricas.

RACIOCÍNIO LÓGICO:
1 Compreensão de estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. 3 Diagramas lógicos. 4 Princípios de contagem e probabilidade.

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO:
1 Conhecimentos de administração e de administração gerencial. 1.1 Comportamento organizacional: motivação e desempenho. 1.2 Princípios e sistemas de administração federal. 2 Administração Financeira e Orçamentária. 2.1 Orçamento público. 2.2 Princípios orçamentários. 2.3 Diretrizes orçamentárias. 2.4 SIDOR, SIAFI. 2.5 Receita pública: categorias, fontes, estágios e dívida ativa. 2.6 Despesa pública: categorias, estágios. 2.7 Suprimento de fundos. 2.8 Restos a pagar. 2.9 Despesas de exercícios anteriores. 2.10 Conta única do Tesouro.

NOÇÕES DE MICROECONOMIA:
1 A racionalidade econômica do governo. 2 Impostos, tarifas, subsídios, eficiência econômica e distribuição da renda. 3 Quotas e preços máximos e mínimos. 4 Regulação de mercados.

NOÇÕES DE CONTABILIDADE GERAL:
1 Livros obrigatórios e facultativos. 2 Registros contábeis. 2.1 Método das partidas dobradas. 2.2 Lançamentos de 1ª, 2ª, 3ª, e 4ª fórmulas. 2.3 Regime de competência e regime de caixa. 3 Critérios de avaliação do ativo e do passivo. 4 O patrimônio líquido. 5 Operações contábeis comuns às empresas comerciais, industriais e de prestação de serviços. 6 Principais demonstrações contábeis e suas finalidades.

NOÇÕES DE DIREITO PENAL:
1 Infração penal: elementos, espécies. 2 Sujeito ativo e sujeito passivo da infração penal. 3 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 4 Imputabilidade penal. 5 Concurso de pessoas. 6 Crimes contra a pessoa. 7 Crimes contra o patrimônio. 8 Crimes contra a administração pública.

NOÇÕES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL:
1 Inquérito policial. 2 Prova (artigos 158 a 239 do CPP) 2.1 Busca e Apreensão. 3 Prisão em flagrante. 4 Prisão preventiva. 5 Prisão temporária (Lei nº 7.960/1989).

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:
1 Estado, governo e administração pública: conceitos, elementos, poderes e organização; natureza, fins e princípios. 2 Organização administrativa da União: administração direta e indireta. 3 Regime jurídico dos servidores públicos civis federais (Lei nº 8.112/1990 [atualizada]). 4 Licitações: modalidades, dispensa e inexigibilidade (Lei nº 8.666/1993). 3 Regime jurídico peculiar dos funcionários policiais civis da União e do Distrito Federal (Lei nº 4.878/1965). 5 Sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, emprego ou função da administração pública direta, indireta ou fundacional (Lei nº 8.429/1992). 6 Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. 7 Controle e responsabilização da administração: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado.

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL:
1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos políticos; partidos políticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e políticos. 2 Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo. 3 Defesa do Estado e das instituições democráticas: segurança pública; organização da segurança pública. 4 Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; meio ambiente; família, criança, adolescente, idoso, índio.

LEGISLAÇÃO ESPECIAL:
Aspectos penais e processuais penais da legislação relacionada a seguir (e respectivas alterações). 1 Tráfico ilícito e uso indevido de substâncias entorpecentes (Lei nº 11.343/06). 2 O direito de representação e o processo de responsabilidade administrativa civil e penal, nos casos de abuso de autoridade (Lei nº 4.898/1965). 3 Definição dos crimes de tortura (Lei nº 9.455/1965). 4 Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8.069/1970). 5 Estatuto do Desarmamento (Lei nº 10.826/2003). 6 Crimes Ambientais (Lei 9.605/98).


Fonte: Folha Dirigida
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INSS: ministra do Planejamento garante concurso e contratações

A ministra do Planejamento, Miriam Belchior, afirmou na última quarta-feira, 14, que a contratação de pessoal para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é uma das prioridades do governo e que o orçamento 2012 já contempla verbas para a contratação do pessoal.

"Para o próximo ano temos previstas a criação de 137 mil cargos e 55 mil previstos para contratação. Mas essas para áreas prioritárias como as universidades e escolas técnicas, que são fundamentais, para repor os quadros e ampliar o número de agências do INSS e para recompor o quadro de aposentadorias dos últimos anos, conforme os jornais vêm noticiando", a declaração foi dada aos deputados durante apresentação do Projeto da Lei Orçamentária Anual (PLOA 2012), que está em discussão.


A Assessoria de Imprensa do ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, voltou a confirmar também à FOLHA DIRIGIDA que será divulgado ainda este mês o edital do concurso, destinado ao preenchimento de 2.500 vagas, das quais 2 mil contemplam o cargo de técnico e 500 o de perito médico. A informação foi repassada na última terça-feira, dia 13.

Apesar de prometer o edital para este mês, as chances disso acontecer parecem ser remotas, pois ainda falta sair a publicação no Diário Oficial da portaria do Ministério do Planejamento autorizando a realização do concurso.

Sabe-se apenas que o INSS recebeu aval (informal) da presidente Dilma Rousseff, em reunião com os ministros Garibaldi e Miriam Belchior (Planejamento), em julho. Uma fonte de médio escalão do órgão disse à FOLHA DIRIGIDA que o mais provável é que a divulgação do edital ocorra em meados de outubro.

No último dia 8, o pedido de concurso protocolado em 2 de setembro de 2010, que estava estagnado no gabinete da ministra do Planejamento desde 25 de outubro do mesmo ano (à época, o titular da pasta era o ministro Paulo Bernardo Silva, hoje, no Ministério das Comunicações), voltou a ser analisado. No momento, a solicitação encontra-se sob análise do Departamento de Modernização Institucional, depois de ter passado pela Assessoria Técnica e Administrativa e Secretaria de Gestão.

Depois da publicação da portaria de autorização, ainda será preciso que o INSS defina a organizadora do concurso, o que torna ainda pouco provável a publicação do edital este mês. Há indícios de que a Fundação Carlos Chagas (FCC) tenha sido sondada. Em 5 de setembro, houve uma reunião entre o presidente do INSS, Mauro Luciano Hauschild, e a diretora-presidente da FCC, Glória Maria Santos Pereira Lima. Não há informações sobre o teor do encontro.

Requisitos e vencimentos - O cargo de técnico exige o nível médio (antigo 2º grau) e proporciona vencimentos de R$2.980. Há, ainda, uma gratificação de desempenho, que pode elevar a remuneração a R$3.280. Os profissionais são responsáveis pelo atendimento aos segurados. Já a função de perito médico requer graduação em Medicina e inscrição no Conselho Regional da classe. Os rendimentos são de R$4.149,89, podendo chegar a R$8.849,89, por conta da gratificação de desempenho. Os peritos são responsáveis por fazer a perícia médica dos candidatos que pleiteiam os benefícios previdenciários.

No fim de agosto, o ministro Garibaldi Alves Filho informou, por meio do seu perfil no Twitter, que o edital deveria sair nos primeiros dez dias deste mês, o que não foi concretizado. O concurso será promovido para atender à demanda do Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX), que prevê a construção de 720 agências, até o fim de 2012.

Fonte : Folha Dirigida
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O ciclo de vida de vida dos documentos – A teoria das três idades

A vida dos documentos tem três períodos:
  • ativos
  • semiativos
  • inativos
O período ATIVO diz respeito ao período em que este se conserva no arquivo corrente de uma instituição. É o período durante o qual os documentos ativos são indispensáveis a manutenção das atividades cotidianas de um administrador. Com utilização freqüente, devem permanecer o mais perto possível do utilizador ou, em caso de encontrarem em ambiente informático, ser de fácil e rápida acessibilidade.

Quando termina o seu período de atividade, os documentos tornam-se SEMIATIVOS, entrando no segundo período da sua vida, o período da semi-atividade pressupõe que os documentos devem ser conservados em arquivo intermédio por razões administrativas, legais ou financeiras, mas não tem de ser usados para assegurar a atividade cotidiana de uma administração.

Após o período de semiativos,os documentos passam p/ o período de inatividade,no qual os documentos inativos deixam de ter valor previsível para a organização que os produziu.É o período que se determina a eliminação ou conservação como arquivo definitivo(permanente),ou seja,é o período em que se determina o valor de testemunho e informativo de um documento.

A teoria das 3 idades dos documentos tenta determinar qual o ciclo vital dos documentos partindo da sua freqüência de utilização e do seu valor probatório,informativo e testemunhal.

Tipos de Arquivos
  • Arquivo Corrente- é constituído de documentos vigentes,usado com freqüência.
O arquivo corrente tem valor primário ou administrativo ele caracteriza-se por estar vinculado aos objetivos imediatos para os quais foram produzidos ou recebidos em virtude das atividades pertinentes, outra peculiaridade é o seu uso constante dentro do órgão que o produziu.
Ex: os processos em andamento dentro de um órgão público, os memorandos, as circulares e etc.
  • Arquivo Intermediário- é constituído  por documentos vigentes ,com prazo precaucional longo e de referencia  ocasional e pouca freqüência de uso,com acesso publico mediante autorização do órgão produtor.
Também denominado de arquivo secundário trata-se do conjunto de documentos oriundos do arquivo corrente que estão com baixo freqüência de uso, aguardando sua destinação final podendo ser destacado ou recolhido para arquivo permanente.
Ex: regulamentos.
  • Arquivo Permanente – é constituído de documentos que perderam a vigência administrativas porem são providos de valor secundário.eles formam os arquivos históricos.
É o conjunto de documentos arquivados em caráter definitivo devido ao seu valor histórico, informativo ou probatório, por isso, estes documentos não podem ser destacados.
A passagem dos documentos de um arquivo para o outro:
CORRENTE  →  INTERMEDIÁRIO  =  TRANSFERÊNCIA
INTERMEDIÁRIO   →   PERMANENTE  =  GUARDA OU RECOLHIMENTO
CORRENTE    →    PERMANENTE

Protocolo/Recepção de documentos

A entrada de documentos na instituição é realizada pelo setor de protocolo ao qual compete, entre outras incumbências, receber os documentos e fomentar a sua  expedição e tramitação.

Todos os documentos ou processos, para entrarem em autarquias instituições e outros serão recebidos obrigatoriamente pelo setor de protocolo ou pelas unidades protocolizadas.

O prazo para permanência de documentos e processos no setor de protocolo será 48 horas contadas a partir da data e hora de seu recebimento.

Eles (documentos) devem ser registrados

O registro de documentos por protocolização consiste em gravar no documento o numero do registro de entrada, data e horário, por meio de carimbo ou aparelho protocolizado.

Documento de natureza particular (panfletos, prospecto, avisos convites, informes publicitários, faturas, nota fiscais, duplicatas, extrato e aviso bancário) não devem ser registrados, mais encaminhados diretamente aos destinatários, salvo se implicarem decisão administrativa.

Arquivar

Arquivar não é apenas organizar fisicamente os documentos produzidos por uma instituição, mais é principalmente, a sua organização lógica funcional.

Arquivar, portanto, é organizar a documentação produzida e recebida por uma instituição de forma que a informação nela contida possa ser resgatada com agilidade.

Os documentos produzidos por uma instituição podem receber ainda outra divisão, de acordo com a função que nela exerce. Assim, podem ser documentos de atividade meio ou documentos de atividade fim.
  • Documentos de atividade meio: documentos que refletem um conjunto de operações que uma instituição leva a efeito para auxiliar e realizar o desempenho de suas atribuições específicas, o que resulta na acumulação de documentos de caráter instrumental e acessório.
Ex: freqüência de funcionário, notas fiscais, livros contábeis, etc.
  • Documentos de atividades fim: documentos que refletem o conjunto de operações que a instituição leva a efeito para desempenho de suas atribuições específicas, o que resulta na acumulação de documentos de caráter substantiva para seu funcionamento.
Ex: prontuários médicos, autos de infração, boletins de ocorrências, etc.
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Compras Empresariais

As formas mais comuns são as solicitações de compras (ou requisição de compras).

*MRP (materials requeriment planning ou planejamento das necessidades de materiais), é a técnica que permite determinar as necessidades de compras dos materiais, que serão utilizadas na fabricação de certo produto.

*Just-in-time é um método de produção com o objetivo de disponibilizar os materiais requeridos pela manufatura apenas quando forem necessários p/ que o custo de estoque seja menor. É suprir produtos p/ linha de produção, depósito ou cliente apenas quando eles são necessários.

*Reposição Periódica ou intervalo padrão, é quando decorrido um intervalo de tempo preestabelecido, um novo pedido de compra para certo item de estoque é emitido. Para determinar quanto deve ser comprado no dia da emissão do pedido, verifica-se a quantidade ainda disponível no estoque, comprando-se o que falta para atingir um estoque Maximo também previamente determinado.

*Reposição contínua ou sistema do ponto de pedido ou lote padrão é o mais popular método utilizado nas fábricas e consiste em disparar o processo de compra quando o estoque de certo item atingir um nível previamente determinado. No sistema de reposição continua, o ponto de pedido é calculado em função do consumo médio e do prazo de atendimento.

*Caixeiro viajante consiste em um vendedor visitar os clientes e verificar no local se está faltando mercadoria no estoque para que ele, em comum acordo com o cliente, tire o pedido. O sinal de demanda, no caso a falta de mercadorias é identificado pelo caixeiro viajante, com a resolução das comunicações, este sistema esta desaparecido. Nos contratos de compra o processo de compra é iniciado em função de uma necessidade de produção. No contrato de fornecimento, quando o material se faz necessário, o próprio computador emiti e envia a ordem de compra chamado de contrato de fornecimento.

O departamento de compras ganha mais visibilidade dentro da organização quando começam a ver:
  • O que;
  • Quanto;
  • Quando e;
  • Quando comprar.
Assim começa a assumir condição de sobrevivência.

Duas estratégias operacionais que irão definir as estratégias de aquisição de bens materiais.

→Verticalização – quer dizer que a empresa produzirá tudo o que puder, o pelo menos tentará produzir.

Ex: A Ford, que produzia aço, o vidro, centenas de componentes, pneus e até a borracha para a fabricação dos seus automóveis.

→Horizontalização – consiste na estratégia de comprar de terceiros o máximo possível dos itens que compõem o produto final ou os serviços de que necessita.
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